美国各州移民分布（川普为美国人民谋福利那些想蹭低保的新移民将不能再做“

近日，美国众议院316：90投票通过“持续决议”，随后总统特朗普签字，这意味着持续决议正式生效。而且其中协议第106节确认了美国投资移民EB-5项目的延期日期：“继续拨款至2017年12月8日，或制定相关的拨款法案。”

由于美国国会在夏季休会后需处理许多重大事件，如美国南部飓风洪灾救济，税法改革和其他军事开支等，以及拖延已久的预算谈判，这次延期也是预料之中的事。美国国会有可能在今年年底之前把美国投资移民EB-5项目作为全面移民改革的一部分提上议程，这次移民改革还可能解决目前极具争议的“DACA”问题和修筑特朗普总统的美墨边境墙的资金问题。

移民确认被聘用后，还有一些流程需要走。流程大致分为三步：首先是填写资料和表格，其次是确认雇员的就业资格，最后是移民自行确认自己的就业资格。在移民正式就业工作的过程中，有以下注意事项需要了解：

（1）就业资格证明，I-9表：根据法律规定，雇主必须证明所有新聘用的员工都符合在美国工作的要求。第一天上班时，移民需要填写I-9表的第一部分。除非接受了工作，否则不需要填写表格的第一部分。在三个工作日内，必须向雇主提交身份证明文件和工作许可文件。雇员可选择出示I-9表中列出的证明文件类型中的一项作为可在美国工作的证明。雇主将向移民提供可接受的文件清单，可接受的文件包括永久居民卡或未受限社会保障卡加上州政府签发的驾照。

（2）员工津贴代缴证明，W-4表：雇主将雇员的联邦税款从工资中扣除并代缴至政府，这称为代扣税。根据W-4表，雇主将为雇员代扣税，且雇员可决定代扣的合适金额，这样到了年底，雇员的税务账单就不会统一到期。

（3）其他表格：移民可能需要填写所居住州的代扣税表以及其他表格，以帮助获取雇员福利。

就业证明（E-Verify）是一个在线系统，雇主可在这个系统上将雇员的I-9表（就业资格证明）与美国公民与移民服务局（USCIS）和社会安全局（SSA）的记录进行比对，以确认雇员确实取得了美国工作许可。

如果移民美国且年满 16 周岁，可以在线免费申请自我确认就业资格。输入必填的信息后，自我确认系统将对该信息与政府的各个数据库进行比对，并得出移民在美国的就业资格结果。

综合以上信息，移民可以了解到在美国安家立业，尤其是在找工作和正式就业时的流程和注意事项。掌握了这些信息，有助于移民更好的在美国开展新生活。

美国和加拿大在移民系统中使用积分系统。这种基于积分的系统用于确定潜在移民与移民国家协调的能力。积分制要求潜在的移民满足语言、学历、年龄和工作机会等等要求。两国都采用这种基于积分的系统。但是，美国所使用的比加拿大更严格，特朗普甚至启动了他的RAISE计划，这将使那些没有博士学位的人移民美国更加困难。而人们移民加拿大，满足积分系统规定的要求，即可获得签证，这样移民加拿大就容易多了！