加拿大移民条件留学{都说加拿大福利好，具体怎么好你知道吗?}

一、加拿大联邦自雇移民面试

与加拿大传统的移民项目不同，自雇移民要求申请人必须通过面试。申请者递交真实、有效的材料后，将会前往香港进行面试，会与加拿大移民官进行一小时的交流。由于自雇移民面试主要是基于移民官的认为判断，因此申请者需要在社会贡献、专业能力以及成就水平等方面有一定的要求，这样才能够使得移民官信服，并通过面试！

二、加拿大家庭团聚移民担保人要求

1、年满18岁；

2、申请人是加拿大公民、加拿大永久居民或根据《加拿大印第安法》在加拿大注册为印第安人的人；或者是居住在加拿大境外的加拿大公民，且必须表明打算在要担保的人成为永久居民时居住在加拿大。如果担保人是居住在加拿大境外的永久居民，则不能担保他人。

3、有能力证明自己没有因为残疾以外的其它原因获得社会帮助；

4、可以提供想要担保的任何人的基本需求；

5、如果担保人住在魁北克省以外

要成为担保人，必须保证在一段时间内在经济上照顾赞助人。担保人需要做到：为资助的家庭成员提供财政支持，从他们成为永久居民开始；偿还所担保家庭成员在此期间获得的任何省级社会救助。此外，申请人及其家庭成员需要在承办期内同意承担某些责任。

6、收入要求

在大多数情况下，并不需要收入来担保配偶、伴侣或受抚养子女。则在以下情况下，只需要证明自己有足够的钱来满足收入要求即可：

1、正在赞助一个有一个或多个自己的受抚养子女的受抚养子女，或

2、正在赞助一个有被抚养子女的配偶或伴侣，而其被抚养子女有一个或多个自己的子女。

7、如果担保人居住在魁北克省，则只需要满足魁北克省的要求。

三、加拿大需引进海外高技能人才

根据经合组织公布的调查数据了解，加拿大属于全球人才紧缺严重的前十五位国家，人才紧缺率达到31%。也就是说，至少有31%的加拿大企业可能面临人才不足的问题。另外，在加拿大，53%的人从事的工作与自己的专业技能并不对口，这也是造成人才紧缺的一大原因。据报告显示，加拿大预计未来四年内将有约20万份技术岗位急需相关人才填补空缺，然而就目前的形势来看，加拿大正面临着严重的人才紧缺，急需引进高技能的加拿大移民或海外专业人士以填补这些岗位空缺。

加拿大联邦就业人力发展与劳工部长说：“有企业向我们反映，如果聘用程序的时间太过漫长，企业会失去聘请人才的机会。有高新科技公司坦言，希望为公司引入海外的高新科技专才，结果申请了逾6个月仍未取得相关签证，令等候到加拿大工作或移民加拿大的专才放弃等候而另谋高就。”

因此，加拿大推出了全球技能签证计划，协助雇主快速引入高技能的专业人才。然而，该计划对申请引进人才的公司也是有要求的，例如公司需要创造就业的高增长，或者跨国公司需要对加拿大进行大量的投资或迁来加拿大扩大生产，增加就业等。